L’être humain est au cœur de l’activité NAS, sur son réseau au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Avec plus de 8 000 personnes employées et une croissance d’une grande envergure, la gestion des talents est devenu d’une extrême importance.

NAS a récemment noué un partenariat avec Thomas International, fournisseur mondial majeur d’outils d’évaluation des talents, des outils qui offrent un aperçu complet de ce qui fait le succès des personnes. Ils offrent également un éventail d'ateliers de formation et de cours qui complètent ces outils afin d’enrichir les personnes et renforcer la culture axée sur les performances élevées.

NAS a adopté les outils d'évaluation et les formations de Thomas International pour éliminer toute subjectivité et assurer que le bon talent est attractif, évolué et maintenu selon son calibre. L'outil de recrutement et de sélection, associé au système de développement et de promotion du personnel, garantit que tous les employés de NAS bénéficient des meilleures opportunités de carrière tout en aidant la société à conserver et à perfectionner ses talents.

Rabah Bu Hamdan, directeur des ressources humaines du groupe, a déclaré : « NAS est une organisation axée sur la performance tout en prenant soin de ses collaborateurs. Les outils d'évaluation et de formation de Thomas International ne sont que l'un des nombreux efforts que nous déployons pour former les employés et renforcer leur culture de haute performance. »